2022年5月
働き方改革③ 月60時間を超える時間外労働
2022年5月31日
「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が平成３０年７月に公布され翌年（平成31年）の4月１日から施行されましたが、一部の内容で業種や企業規模に応じて適用の猶予措置が採られてきましたが、それも来年（令和5 […]
働き方改革② 2024年問題
2022年5月31日
「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が平成３０年７月に公布され翌年（平成31年）の4月１日から施行されましたが、一部の内容で業種や企業規模に応じて適用の猶予措置が採られてきましたが、それも来年（令和5 […]
働き方改革① その全体像
2022年5月30日
「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が平成３０年７月に公布され翌年（平成31年）の4月１日から施行されました。一部の内容で業種や企業規模に応じて適用の猶予措置が採られてきましたが、それも来年（令和5 […]