働き方改革
レジリエンス社会保険労務士法人
働き方改革② 2024年問題

「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が平成30年7月に公布され翌年(平成31年)の4月1日から施行されましたが、一部の内容で業種や企業規模に応じて適用の猶予措置が採られてきましたが、それも来年(令和5 […]

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働き方改革
レジリエンス社会保険労務士法人
働き方改革③ 月60時間を超える時間外労働

「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が平成30年7月に公布され翌年(平成31年)の4月1日から施行されましたが、一部の内容で業種や企業規模に応じて適用の猶予措置が採られてきましたが、それも来年(令和5 […]

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働き方改革
レジリエンス社会保険労務士法人
働き方改革① その全体像

 「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が平成30年7月に公布され翌年(平成31年)の4月1日から施行されました。一部の内容で業種や企業規模に応じて適用の猶予措置が採られてきましたが、それも来年(令和5 […]

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お知らせ
レジリエンス社会保険労務士法人
スタートパックのご案内

設立間もない事業主様、社員の少ない会社様のご要望にお応えしたオールインパックです。

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お知らせ
レジリエンス社会保険労務士法人
ホームページを更新しました。

ホームページをリニューアルしました。

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法改正情報
厚生労働省
中小企業もパワハラ防止措置が義務化されました。

 2020年6⽉1⽇に「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇⽤の安定及び職業生活の充実等に関する法律」が改正され、同日より職場におけるパワーハラスメント防止対策が事業主に義務付けられました。現行、中小事業主は努⼒義務と […]

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法改正情報
厚生労働省
4月1日に改正育児介護休業法が施行されました。

 出産・育児等による労働者の離職を防ぎ、希望に応じて男女ともに仕事と育児等を両立できるようにするために2021年6月に育児・介護休業法の改正が行われました。  そのうち令和4年4月1日施行されるのは、 ①育児休業を取得し […]

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お知らせ
レジリエンス社会保険労務士法人
ハラスメント対策セミナーを開催しました。

2022.03.22 4月1日より中小企業にもハラスメント防止対策が義務化されます。それに先立ち企業としてどのようなリスクがあるか、またどのような対策を講じなければならないか等を解説しました。

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お知らせ
レジリエンス社会保険労務士法人
SRPⅡを取得

2021.12.01  全国社会保険労務士会連合会より個人情報等について適切な安全管理措置を講じている事務所として「SRPⅡ」の認証を受けました。今後も、より一層、個人情報等の取扱いに注意しお客様の信頼にお応えして参りま […]

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お知らせ
レジリエンス社会保険労務士法人
レジリエンス社会保険労務士法人が発足

2021.04.01  2022年4月1日に清水光彦、大竹謙一、斉藤信之の3名により下北沢駅前共同ビル4階にてレジリエンス社会保険労務士法人を設立致しました。私たちは社会保険労務士として、お客様へはもとより社会により一層 […]

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